Zarządzanie efektywnością pracy audytora wewnętrznego KZZL

Szanowna Pani! Szanowny Panie!

zwracamy się z prośbą o wypełnienie anonimowego kwestionariusza, który dotyczy praktyk zarządzania efektywnością audytora wewnętrznego oraz skuteczności audytu wewnętrznego. Naszym celem badawczym jest zbadanie, „czy” i „jak” wspomniane praktyki wpływają na skuteczność audytu wewnętrznego. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje mniej niż 10 minut.

Wypełniając kwestionariusz prosimy odnieść się do obserwowanych/ realizowanych (a nie postulowanych) praktyk i zachowań w organizacji, w której Państwo obecnie pracują. Nie ma odpowiedzi dobrych ani złych, nie sprawdzamy wiedzy.

Wyniki badań posłużą wyłącznie do przygotowania opracowania naukowego, które nie bedzie miało charakteru komercyjnego. Zebrane dane zostaną wykorzystane dla potrzeb sprawdzenia modelu teoretycznego.

Dziękujemy za poświęcony czas!

dr Lena Grzesiak (lena.grzesiak@uni.lodz.pl; https://kzzl.wz.uni.lodz.pl/zespol/lena-grzesiak/ )
dr Wojciech Ulrych (wojciech.ulrych@uni.lodz.pl; http://kzzl.wz.uni.lodz.pl/zespol/wojciech-ulrych/)

Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Wydział Zarządzania
Uniwersytet Łódzki